Il existe différents événements qui peuvent compromettre l’équilibre financier d’un foyer. Ces difficultés peuvent donc être palliées grâce à l’assurance prévoyance.
En effet, comme dit l’adage : il vaut mieux prévenir que guérir.
En l’occurrence, l’assurance prévoyance comprend de nombreuses garanties susceptibles de préserver ses proches des différents aléas de la vie.
Personne n’est d’ailleurs à l’abri d’un décès, d’une maladie ou d’un accident de lourdes conséquences financières pour les ménages.
Certes, la prévoyance d’entreprise, la sécurité sociale et l’assurance santé peuvent parfaitement prendre en charge une partie des frais d’hospitalisation, des dépenses médicales ou de perte de revenus.
Cependant, cela ne suffit pas à compenser la perte financière lors d’un sinistre.
Les assureurs ont mis en place divers contrats de prévoyance qui permettent de couvrir l’ensemble des risques liés à la personne.
On note par exemple, l’assurance accident de la vie, qui garantit les agressions, les accidents domestiques, les chutes…
Il y a également l’assurance dépendance, qui couvre en outre les risques relatifs à différentes maladies comme la maladie d’Alzheimer.
Il existe aujourd’hui de nombreuses garanties en matière de prévoyance.
Outre ces contrats, il y a également la garantie décès qui vise notamment à verser une somme assez importante au bénéficiaire désigné lors du décès de l’assuré.
Et bien que ces garanties soient facultatives, elles restent néanmoins très importantes.
Tous veulent protéger ses proches lorsqu’un coup dur survienne.
Ainsi, en cas de perte totale d’autonomie ou de décès, le capital versé aux personnes désignées permet de couvrir des dépenses conséquentes et leur préserver de différentes difficultés financières.
D’autre part, en cas d’infirmité accidentelle d’un individu, il est aussi possible de bénéficier d’une certaine somme.
D’ailleurs, deux autres garanties optionnelles sont également proposées, à savoir la garantie perte d’emploi et la garantie arrêt de travail.
Une prestation mensuelle est alors versée en cas d’arrêt de travail.
Il en est de même pour la perte d’emploi.
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